Cortometraggio della regista Iciar Bollain sulla dis-umanizzazione del parto.
...c'è ancora qualche speranza
Iscriviti a:
Commenti sul post (Atom)
Raccolta di aggiornamenti, spunti, riflessioni dedicata alle ostetriche
Argomenti
- Riflessioni (5)
- Linee guida (4)
- Video (4)
- travaglio-parto (4)
- Dopo la nascita (2)
- In libreria (2)
- Lavorare all'estero (2)
- Morte Perinatale (1)
...about me
- Simona Astarita
- 31 years . midwife nome.cognome[at]yahoo.com
La mia libreria su Anobii: sto leggendo...
Link utili
- NICE
- RCOG
- Organizzazione Mondiale Sanità
- PubMed
- Saperidoc
- EpiCentro
- Cemach
- Canada Ob&Gyn
- Biblioteca Medica virtuale Altoatesina
- The Fetus.net
- Fnco
- Associazione Andria
- BirthWorks-Michel Odent
- Istituto Superiore di sanità
- Associazione IRIS
- Mothering
- Midwives Online
- AICPAM-Allattamento
- Leche League Italia
- ass.Tuteliamoci il parto
- Associazione Culturale Pediatri
- il bambino naturale
Post
Se ha fame clicca su "more"...
Questo blog viene aggiornato senza alcuna periodicità. Non è pertanto da considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n. 62 del 7.03.2001 
Dal ns spesso dimenticato Codice Deontologico...
"...4.1 Il rapporto tra ostetriche/ci deve ispirarsi ai principi di reciproco rispetto e della cooperazione
nell'espletamento dell'attività professionale, indipendentemente dai ruoli funzionali ricoperti.
L' ostetrica/o, investita di compiti direttivi o di coordinamento, deve coinvolgere le/i colleghe/i nelle
attività istituzionali, evitando il ricorso ad atteggiamenti autoritari ma privilegiando un leale confronto, favorendo
così un lavoro di équipe.
Eventuali diversità di opinioni in nessun caso devono riflettersi a danno delle persone assistite..."
nell'espletamento dell'attività professionale, indipendentemente dai ruoli funzionali ricoperti.
L' ostetrica/o, investita di compiti direttivi o di coordinamento, deve coinvolgere le/i colleghe/i nelle
attività istituzionali, evitando il ricorso ad atteggiamenti autoritari ma privilegiando un leale confronto, favorendo
così un lavoro di équipe.
Eventuali diversità di opinioni in nessun caso devono riflettersi a danno delle persone assistite..."
Nessun commento:
Posta un commento